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我与公司签订的是实习协议,我是非在校生 但仲裁开庭后判定了3点 1

北京-东城区 03-23 19:51  悬赏 0  发布者:Wang 回答:(6)
我与公司签订的是实习协议,我是非在校生
但仲裁开庭后判定了3点
1.公司单方面没30天书面辞退,赔偿双倍补偿金
2.单位没交社保,要求公司补缴
3.就是我这个双倍工资不支持,说该协议具备劳动合同性质
实习协议能算有劳动合同吗?
在此工作9个月到被无故开除那天一直是被作为一个实习生对待,
难道双倍工资就没的赔?
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全部答案
回复时间: 2018-03-23 22:29
不服裁决结果,可以到 法院申请撤销。
  • [北京-朝阳区]
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  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2018-03-30 21:35
你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成,可诉讼处理。
回复时间: 2018-03-23 20:03
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
回复时间: 2018-03-23 20:07
不能。
回复时间: 2018-03-23 20:09
建议,申请劳动仲裁的
回复时间: 2018-03-23 20:30
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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