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公司还有劳动合同没有解除，并且拖欠员工工资，公司有可能注销吗

北京－东城区 03-26 21:50 悬赏 0 发布者:难得糊涂回答:(11)

公司还有劳动合同没有解除，并且拖欠员工工资，公司有可能注销吗？

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2018-03-26 22:26

公司可以申请破产的。破产后，可以到工商局申请注销登记。

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2084349积分

回复时间： 2018-03-26 22:30

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2018-03-26 22:42

你好，工资被拖欠与单位发生纠纷，自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉，协商无果时一定要通过法律手段来维权，可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果请不起律师可以申请法律援助，或向法院申请减免诉讼费。

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2018-03-26 22:01

你好，不一定，公司拖欠工资建议到劳动部门投诉。

[山东-临沂]
钟如超律师
56572积分

回复时间： 2018-03-26 22:01

可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资。