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我同事在工作时摔到了头部,缝了五针,人没事,已经把医院费用等报销证明提交上去了
03-28 12:47 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 地区:广东-汕头 回答:(3)
我同事在工作时摔到了头部,缝了五针,人没事,已经把医院费用等报销证明提交上去了,现在他想辞职,然后公司说如果辞职工伤就不能报了,这样合理吗?
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 缑小丰团队律师
- 电话:13901151253
- 10157积分
回复时间:2018年03月28日 12时56分
1.可以办理离职手续,但不建议办理,建议所有的工伤赔偿处理完结之后在办理相应的离职手续,以免在后期办理赔偿过程中发生不必要的麻烦。 2.根据《工伤保险条例》的相关规定,首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 3.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额; 4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益!
提问者对最佳答案的评价:
感谢,这样就明白了,也谢谢其他律师的解答
其它答案
- [陕西-西安]
- 李婵律师
- 43331积分
回复时间: 2018-03-28 12:50
不合理
追问:
不是停工,是要辞职,然后公司说辞职就没得报销
追问:
那如果这样该怎么办?
- [上海-黄浦区]
- 邹坤律师 VIP
- 电话:13788971078
- 41468积分
回复时间: 2018-03-28 12:51
工伤停工留薪期内原工资待遇是不变的
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