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工伤咨询

北京 03-30 12:02  悬赏 0  发布者:叶子1015 给我留言  回答:(12)
您好,离职后单位不支付一次性伤残就业补助金,现打算申请仲裁,但是工作实际单位将社保委托其他公司缴纳,现在申请仲裁的对象是实际工作单位还是社保缴纳单位?

工伤证上面写的社保缴纳单位
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  • 贺月洁律师 VIP
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  • 3271积分
回复时间: 2018-03-30 12:09
均做为被申情人
回复时间: 2018-03-30 13:11
您好,均做为被申情人
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2018-03-30 13:52
你好,受到工伤的用人单位
回复时间: 2018-03-30 16:41
将 交费单位和 实际工作单位作为被申请人,一起申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
 第二十二条 发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。
  劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
  第二十三条 与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。
回复时间: 2018-03-30 12:07
你好,需要咨询人社局
回复时间: 2018-03-30 12:08
可以均列为被申请人。
回复时间: 2018-03-30 12:09
社保问题 可以投诉
回复时间: 2018-03-30 12:09
您好,对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议电话咨询,为您进一步分析。
回复时间: 2018-03-30 12:30
您好,建议说说具体情况帮您分析一下
回复时间: 2018-03-30 12:49
实际工作单位
回复时间: 2018-03-30 12:55
你好,可以均列为被申请人,具体可来电详谈
回复时间: 2018-03-31 09:20
您好,可以说说具体情况帮您分析一下
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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