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公司是双休的,现在要求礼拜六义务加班,我没去,公司已礼拜六不上班名义
浙江-杭州 04-04 12:44 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 公司是双休的,现在要求礼拜六义务加班,我没去,公司已礼拜六不上班名义,算我旷工扣我工资,我该怎么维护自己利益,麻烦回答的详细点,如果以这个理由辞职,能要求公司赔偿吗
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全部答案
- [浙江-金华]
- 罗钟亮律师 VIP
- 电话:13676811945
- 222887积分
回复时间: 2018-04-04 14:22
您好:
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701859积分
回复时间: 2018-04-04 12:47
答:加班要付费,不是义务的。
追问:
公司直接已事假病假名义扣了我工资的三分之二差不多了,我该怎么维权
回答:
答:申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-04-04 12:56
答:加班要付费,不是义务的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-04-04 12:58
可以以 扣工资的名义 辞职 并要求经济补偿金
但是公司违法解除的话 你可以要求双倍
但是公司违法解除的话 你可以要求双倍
- [浙江-杭州]
- 徐岳律师
- 304339积分
回复时间: 2018-04-04 13:33
可以申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-04-04 13:35
可以要求赔偿,提起劳动仲裁即可
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2018-04-04 14:40
对方违法,劳动仲裁维权。
- [浙江-杭州]
- 何欣欣律师
- 25259积分
回复时间: 2018-04-04 14:59
加班要付费,不是义务的。可以申请劳动仲裁
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