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没有劳动合同，领了工资才知道被老板骗了

广东－中山 11-10 02:18 悬赏 20 发布者:jay668…… 给我留言回答:(5)

我在一个餐厅从6月15号工作，一直到11月4号，这几个月来老板没给我签劳动合同，我辞工了，只给我发了每个月的工资，没有劳动合同应该赔偿我的，现在我收了工资还能起诉吗？要什么证明吗？

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[吉林-松原]
康春梅律师
16709积分

回复时间： 2012-11-10 09:27

可以起诉的，

追问：

我领工资的时候签了他一份声明书，上面写是不再追究本单位任何责任，后来我才知道劳动法，现在这样子还能起诉吗？急

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-10 11:18

你有权申请劳动仲裁，要求支付因没有签订劳动合同而支付双倍工资的差额部分，及相应的经济补偿。

追问：

我领工资的时候签了他一份声明书，上面写是不再追究本单位任何责任，后来我才知道劳动法，现在这样子还能起诉吗？急

[广东-中山]
覃向红律师
4660积分

回复时间： 2012-11-10 15:17

有权申请劳动仲裁

追问：

我领工资的时候签了他一份声明书，上面写是不再追究本单位任何责任，后来我才知道劳动法，现在这样子还能起诉吗？急

[广东-广州]
杨艳国律师
19061积分

回复时间： 2012-11-10 20:34

1、可以起诉但是你必须证明和餐厅具备劳动关系；

追问：

我领工资的时候签了他一份声明书，上面写是不再追究本单位任何责任，后来我才知道劳动法，现在这样子还能起诉吗？急

回答：

不可以了，你已经放弃了全部权利

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-11-11 14:29

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

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