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我们公司最近由于经营困难，老板决定不再营业，于是就发通知说公司经营困难停业员工临时放假
04-08 15:54 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(9)
我们公司最近由于经营困难，老板决定不再营业，于是就发通知说公司经营困难停业员工临时放假，如果假期取消员工需立即上班，私下又透露说不可能重新营业。同事们找到领导想处理补偿事宜并早点办了离职手续好找工作，但是这些个领导个个都以自己也是员工已经离职了为由互相踢皮球拖延，大家都心知肚明这是想拖着让员工自己提离职，这样就不用付遣散补偿了。同事们今天去了劳动部门咨询仲裁，但是得到的答复是仲裁必须发生公司裁撤员工并办理了相关手续才可以。但是问题是现在没人给办理这些事儿，我们又不想一直拖下去想早点拿了补偿找工作去。事已至此我们要怎样才能维护自身的合法权益呢
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- 李国清律师
- 422积分
回复时间： 2018-04-08 15:58
可以去劳动监察大队举报公司不发工资，不缴纳社保。
- [上海-虹口区]
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- 530579积分
回复时间： 2018-04-08 16:00
可要求按工作年限支付经济补偿。
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回复时间： 2018-04-08 16:05
可以协商经济补偿金。
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回复时间： 2018-04-08 16:11
搜集证据，协商不成可以起诉
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2018-04-08 16:33
对你来说 公司不解除合同 你无法要求赔偿，但是即使公司不安排工作也需要支付工资，耗着呗
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2018-04-09 11:18
可以去劳动监察大队举报公司不发工资，不缴纳社保
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2018-04-09 11:20
放假，单位也得付工资。
等等看公司如何处理再决定。
等等看公司如何处理再决定。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2018-04-09 18:35
可以去劳动监察大队举报公司不发工资，不缴纳社保。
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- 你好..公司拖欠员工工资两个月.我没离职的.老板通知我们放假 1个回答
0 - 律师好！今年我们公司换了老板，最近有一些新规定，其中有两条我们员 4个回答0
- 你好！我们老板年前放假最后一天开会叫公司员工要在年后第二天交工作 0个回答0
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