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您好!入职当天我和公司签订了一份培训协议和一份劳务合同。培训协议约定必须干满6个月

北京-朝阳区 04-16 12:25  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(8)
您好!入职当天我和公司签订了一份培训协议和一份劳务合同。培训协议约定必须干满6个月,否则要支付7千元的费用,在培训了一周后来到项目上,发现这边并没有公司的员工,有种被坑的感觉。现在若是离职,是否必须向公司缴纳费用?
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全部答案
回复时间: 2018-04-16 15:26
您好,可以申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2018-04-16 12:46
可以 仲裁
追问:

好的,谢谢你!

追问:

你好,请问公司培训并未产生培训费,所签订的服务期协议有效吗?

回复时间: 2018-04-16 13:00
您好,建议 仲裁
回复时间: 2018-04-16 13:26
协商不成到劳动监察大队投诉
回复时间: 2018-04-16 13:27
你好,原则上合同有约定从约定,如有争议可以通过劳动仲裁的方式解决。
回复时间: 2018-04-16 14:00
企业不可以主张赔偿。因为你参加的是入职培训,这是企业雇佣员工应尽的义务。只有入职上岗后企业付费安排你去外部参加专项培训,才可以主张签署培训协议。如果企业坚持要求赔偿,可以到劳动局仲裁解决,仲裁不成联系律师起诉。
回复时间: 2018-04-16 15:06
你好,协商不成到劳动监察大队投诉。
回复时间: 2018-04-16 19:18
您好!需要签订劳动合同。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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