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医疗生育险

11-13 14:12 悬赏 0 发布者:zcl138…… 给我留言地区:北京－北京回答:(6)

我和我老婆在北京工作三年了，她到现在工作的单位已经一年多了一直上着全险，前几天发现怀孕了，我想问她应得到什么福利，还有如果她辞职（因为工作比较累《客房服务员》）五险一金断了等明年生小孩的时候还能享受什么福利呢？

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[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间：2012年11月13日 14时14分

——依法享受生育津贴等福利。

追问：

如果辞职保险断了还能享受什么呢

回答：

——生育险是社保的一部分，要到孩子出生后一个月持续交费的才可以享受。而且是打入单位帐户，个人从单位领取。如果是个人购买社保，就没有生育金。

追问：

哦那就是不能辞职辞职就什么福利都没有了可以这么理解吗？

回答：

——可以这么理解，另外，本律师认为不应当辞职，怀孕期间的女职工是依法享受产假、病假等，如果晚育的，那么还享有晚育假等。而在假期间单位应当支付工资。
当然，你们可以自行选择。

追问：

这个我知道但是怀胎十月工作那么累我怕意外哎·······您有什么建议

回答：

——你记住，单位是不得违法辞退孕期的女职工的，只要你们的假条是经过医院的诊断所批的，那么可以上交单位请假，另外，记住，自己的假条等留个底。

追问：

哦谢谢那我们可以请长期休假吗？比如请半年再加上产假就够了可以吗？

回答：

——需要合法的手续且单位批准。

追问：

哦谢谢您了我明白了就怕单位逼的让你自己走哎····

回答：

——无论如何，不要签署自愿离职协议，单位违法辞退的，可以主张双倍的经济赔偿。

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2012-11-13 14:14

需要看你老婆与单位的合同约定

追问：

约定是第一胎会照顾但是···还是很累我很担心如果辞职了保险断了是不是就享受不了任何福利了呢

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2012-11-13 14:17

你好，可以享受生育津贴，具体请咨询社保局。

我的补充： 2012-11-13 14:19

生育保险必须连续,而且必须是在职职工才能享受,辞职的不行.

追问：

哦谢谢那我们可以请长期休假吗？比如请半年再加上产假就够了可以吗？

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-13 14:21

生育津贴等福利可以咨询社保局，另怀孕期间用人单位不得辞退您爱人，可以通过休假的方式在家休养。

追问：

哦谢谢怀胎10月休养这么长时间？单位产假不是只有3个月吗？

[北京-西城区]
赵亮律师
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回复时间： 2012-11-13 14:37

生育险缴纳满1年的可以领取生育津贴，辞职不影响领取，具体请你咨询社保局。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-13 14:38

咨询一下社保中心。

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