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应届毕业生，提前两个月与公司签订了试用期协议，6月底入职，现在不想去了
河南－开封 04-16 17:51 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 应届毕业生，提前两个月与公司签订了试用期协议，6月底入职，现在不想去了，需要支付违约金吗？不去的话，是否会影响个人信誉
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全部答案
- [河南-平顶山]
- 张广远律师
- 10599积分
回复时间： 2018-04-16 17:58
劳动法
第三十二条
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
第三十二条
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
- [河南-郑州]
- 单义律师
- 829898积分
回复时间： 2018-04-16 18:00
您好，根据合同约定处理。
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