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单位没签合同，也没交社保违法嘛，说是算到工资里面去？劳动者能
上海－浦东新区 04-17 12:13 悬赏 0 发布者:刘某某 回答:(11) 单位没签合同，也没交社保违法嘛，说是算到工资里面去？劳动者能直接离职并要求赔偿嘛
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- 徐荣康律师 VIP
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回复时间： 2018-04-17 12:15
可以劳动仲裁要求赔偿的。
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回复时间： 2018-04-17 12:19
不合法的。
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可以劳动仲裁的
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- 张向锋律师
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没有签订劳动合同，可要求支付双倍工资差额，没有缴纳社保可要求补交。以没有签订劳动合同，没有缴纳社保为理由辞职，还可以要求经济补偿。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
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可以向劳动监察大队投诉。
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回复时间： 2018-04-17 12:33
可向劳动局投诉或申请劳动仲裁解决
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回复时间： 2018-04-17 13:41
违法，可以索赔
可以预约咨询任涌律师，15年法律从业经验
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- [上海-闸北区]
- 邹高飞律师
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回复时间： 2018-04-17 14:11
你好，劳动仲裁要求赔偿
- [上海-浦东新区]
- 左华军律师
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单位不给员工缴纳社保是违法的！你可以要求补缴。
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可以的。，
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- 李军律师
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回复时间： 2018-04-17 14:20
可以的。委托律师处理。
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