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工伤伤残定级及工伤伤残赔偿
陕西 11-14 01:27 悬赏 15 发布者:求救法律 给我留言 回答:(9) 各位律师,您们好!
事故原因:我爸是一名普通电工,在安装配电柜时,配电柜倒塌被砸伤(配电柜净重约300公斤)造成身体大面积肌肉及软组织受伤,左腿膝关节下方粉碎性骨折!生活完全不能自理。我想请教下:从法律意义上工伤伤残定级及工伤伤残赔偿如何定义!目前,就医于自己公司的医院,目前公司领导以及公司医院故意拖延,隐瞒事实!
事故原因:我爸是一名普通电工,在安装配电柜时,配电柜倒塌被砸伤(配电柜净重约300公斤)造成身体大面积肌肉及软组织受伤,左腿膝关节下方粉碎性骨折!生活完全不能自理。我想请教下:从法律意义上工伤伤残定级及工伤伤残赔偿如何定义!目前,就医于自己公司的医院,目前公司领导以及公司医院故意拖延,隐瞒事实!
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间: 2012-11-14 08:11
要求单位社保工伤,确定等级。工伤期间的工资待遇不变
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2012-11-14 08:55
申请工伤认定,维权,你爸的伤残等级能达到六级左右,所以尽快维权,以免丧失权益。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2012-11-14 09:08
你好,针对你的问题做以下回复:1、工伤等级问题属于不是一般谁估计的事,待病情稳定后,可以申请工伤鉴定,享受工伤待遇。
2、保存好相关票据,以便后期赔付有据可查;
3、责任承担的范围包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费和财产直接损失。造成残疾的,还有残疾赔偿金,残疾用具费及精神抚慰金等;造成死亡的,还有死亡补偿费,被抚养人生活费等,各赔偿项目应按实际情况确定,并一次性结算费用。
以上回复,建议直接来电说明细节,以便回复的准确性,请评价。
2、保存好相关票据,以便后期赔付有据可查;
3、责任承担的范围包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费和财产直接损失。造成残疾的,还有残疾赔偿金,残疾用具费及精神抚慰金等;造成死亡的,还有死亡补偿费,被抚养人生活费等,各赔偿项目应按实际情况确定,并一次性结算费用。
以上回复,建议直接来电说明细节,以便回复的准确性,请评价。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2012-11-14 09:21
要先申请工伤认定,认定为工伤后再进行劳动能力等级鉴定,根据鉴定的劳动能力等级具体计算工伤赔偿项目。建议与律师具体面谈。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2012-11-14 09:22
你好:尽快申请工伤认定,保留好相关证据,具体事宜可来电咨询。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2012-11-14 13:19
针对你的问题答复如下:
1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你爸爸缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你爸爸缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你爸爸及其近亲属应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
3,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
4,医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你爸爸缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你爸爸缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你爸爸及其近亲属应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
3,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
4,医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-11-14 13:47
自己申请工伤认定。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2012-11-14 14:31
及时申请工伤认定,做好伤残鉴定,通过法律途径解决。
- [陕西-西安]
- 王焕青律师
- 62积分
回复时间: 2012-11-16 10:53
你爸这样的情况属于工伤范畴,无论单位领导怎么拖延这是改变不了的事实,如果单位没有给你爸缴纳工伤保险以及没有给你爸申请工伤认定,你要在事发之日起一年内自己去申请工伤认定,认定完毕后再去做伤残等级鉴定,等伤残等级出来后你就可以确定赔偿数额,具体情况你可以视情况而定。
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