漫漫维权路

申请人：申文渊、男、42岁、出租车司机. 
请求事项：请求撤消被公司诱导和隐瞒补偿款项和应得款项欺骗的情况下签订的解除劳动合同协议，恢复劳动关系。

事实和理由：1：2012年11月1日下午我在长江出租汽车公司诱导下签订由公司提供的格式化离职表三份和解除劳动合同协议书一份，我提出异议说怎么离职书说是我提出自愿解除劳动合同？事实是公司提出的呀！公司答：这是公司格式化模本，都是这样，这些没什么关系。况且你三个月医疗期已满，你和公司现在才解除合同，我们算对的起你了，我说但我由于手术后视物变形严重还在看病，属特殊情况，公司答不管什么情况，条条款款就是五年以内只有三个月医疗期，我将信将疑，国家法律就这么死板？没有特殊情况的处理办法？我想公司有法律科，应该懂，不会欺负老实人和隐瞒国家政策方面的补偿。极不情愿的照公司授意签字。签字后公司才拿钱。给我工作年限3年1个月补偿了3个半月的经济补偿金。公司计算我月平均工资2834乘以3点5等于9919元。治病后困难补助5000元。变相收取押金11280元退还3000元（之前承诺以440作基数全额退还，后来食言）。在写5000元收条时为图方便就叫一次性写收到补助8000元。我实际共收到17919元。办完手续。我拿着公司诱导写的解除劳动合同协议书到劳动相关部门办失业手续。劳动相关部门认为协议存在问题。拒绝办理。并问明情况后认为公司存在诱导嫌疑，叫我到相关部门投诉。第二天我又拿着解除劳动合同协议书到社区街道办理其他事项，工作人员一看，就说协议有问题。生病还在医治的人不可能主动提出解除劳动关系？补偿也不正确。存在隐瞒补偿。工作人员并翻出。“违反和解除劳动合同的经济补偿办法”1994年12月3日。“第六条：劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费。患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百”。给我看和拍照。工作人员建议我到相关部门投诉。我到公司说明情况，公司以劳动相关部门和社区街道找碴为由东扯西扯。我就到省、市各法律援助中心咨询，相关人士答医疗补偿办法有效。并建议我查找是否还有其他隐瞒和可以主张的事项，经查还有：1：隐瞒今年国家专项拔款给出租车司机的两次加油补贴（附证据1）2：变相收取的押金。3：节假日工资。我于2009年9月19日进入长江公司到2012年5月15日，从未享受过节假日或节假日工资。我想家人时打电话都常说：“人家过年我过节，人家过节我不晓的”，“每逢佳节倍思亲”，这句话我特别感动，每到过年过节，看着别人一家人幸福团聚，而我为了“为人民服务”，穿大街走小巷，忙碌在城市森林中。我父母年老体弱，父亲七十多岁，母亲六十多岁，患有高血压、糖尿病等，不便走动，三年多了为了工作，我没回家尽过孝心，只是我生病住院和因长江公司违规扣押我2011年1月1日到12月31日油补和停发我工资，导致我无钱住院医治延误我最佳治疗时机造成现在这种情况来过成都，并陪我到出租车管理处投诉。现在想想都掉泪，因为我生病和长江公司的不人道，父母双双气倒在床，我想放弃维权回老家，但老母亲说：儿呀！现在是共产党领导，共产党的天下，不是某个公司就可以只手遮天，你一定要维护自己的合法权益，国家、共产党、总会有青天大老爷会为你作主。你维护完合法权益后再高高兴兴回家来。

我和搭档驾驶川ATY245自编号08800出租车。每天工作。一人12小时，一年365天，天天如此，一直到2012年4月9日。我们都是开工时用司机卡打开计价器和GPS进入个人操作系统后开始工作。所有刷卡纪录和操作人记录经摄像头拍照后由GPS系统传送到监控室。12小时后交班再用个人司机卡刷卡关闭个人操作系统。搭档接车后又用他的个人司机卡刷卡打开他的个人操作系统后开始工作。然后每星期三上午到公司再次刷卡将资料刷入公司电脑系统。司机卡已交回公司，刷卡记录由公司保存。每月5日15日25日照天计算将规费交给公司或存入银行帐号。以上证明我天天工作，从未享受过节假日或节假日工工资。公司之前还提议我和搭档在开员工大会时上台交流工作12小时的各种优点。

我也多次与公司协商要求撤消违法签订的解除劳动合同关系协议书，要求恢复劳动关系，以后该如何办理以国家法律法规程序办理。但公司以为设的陷阱够牢而拒绝。

我本人和相关人士一致认为。长江出租汽车公司存在诱导、隐瞒、欺骗的嫌疑。加油补贴是否属于非法侵占还有待商议？

综上所述。本人强烈请求青天大老爷主持公道！维护劳动者合法权益！谢谢！

致人力资源和社会保障局劳动人事争议仲裁委员会！

申请人：申文渊

2012年11月6日

我星期一已向劳动仲裁委提交以上资料，下星期一去看是否受理。我的理由是否充分，能否恢复劳动关系？另外我也在申请工伤认定，但认定处说我属病理性的不能认定为工伤，但我自认就算是病理性的，也是由于长期工作开夜车等造成。