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我的罚款合理吗？
吉林 11-15 18:47 悬赏 30 发布者:吕光辉 给我留言 回答:(1) 您好：我是一名企业员工，前两天因为劳动报酬问题和公司协商解决，在此期间，我停工等待，因纠结于此事，一时疏忽，忘了公司关于更衣室不许吸烟的规定，被副总撞见了，罚我500元人民币，我的月基本工资1200元。我现在有两点疑问：
一，公司对我的罚款是否合理合法？
二，劳动法上说，罚款额度不应超过标准工资的20%，我想知道，标准工资和基本工资有什么区别？
麻烦您了！谢谢！
一，公司对我的罚款是否合理合法？
二，劳动法上说，罚款额度不应超过标准工资的20%，我想知道，标准工资和基本工资有什么区别？
麻烦您了！谢谢！
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- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701410积分
回复时间： 2012-11-15 18:55
答：1、公司没有罚款权；2、前者：指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的劳动报酬；后者指：企业必须支付的基本劳动报酬，具有稳定性。
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