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赔偿问题

北京－海淀区 11-14 21:02 悬赏 25 发布者:mazhen…… 给我留言回答:(18)

您好！我家是山东农村的，我的父亲在北京海淀一小区做停车管理工作，今年10月10号在单位打扫卫生，骑自行车下地下停车场取东西时不慎将右侧腿股骨头摔断，后又引起静脉血栓，现在309医院治疗，他单位负责了医药费，住院期间所有生活费用都是我们自己出的，现在已经稳定了医院要求出院回家休养恢复。请问我们该如何要求赔偿？他们也没签劳动合同

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全部答案

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2012-11-14 22:34

需要有劳动关系的证明，然后申请工伤

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-14 21:00

1、人身损害方面可以要求相应赔偿；比如误工费、护理费等；2、未签劳动合同可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-14 21:02

现申请工伤认定！

[北京-西城区]
谷友军律师
314641积分

回复时间： 2012-11-14 21:04

您好！
1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定；

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-14 21:14

属于工伤,应搜集劳动关系存在及受到工伤时的相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等，在受到伤害之日起一年内及时申请工伤认定鉴定,按照鉴定等级要求单位承担工伤赔偿责任.协商不成,申请劳动仲裁及起诉到法院方式维权.

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-14 21:22

申请工伤认定

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-14 21:26

属于工伤，先申请工伤认定，在受到伤害之日起一年内及时申请工伤认定鉴定，依据工伤鉴定标准确定具体的赔偿数额。收集相关的劳动关系证据。

[北京-西城区]
风志律师
45486积分

回复时间： 2012-11-14 21:40

及时到单位所在地劳动局申请工伤认定。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2012-11-14 22:15

你好，首先保存好工作期间的工资卡、打卡记录等相关证据以证明存在劳动关系，从受伤之日起一年内及时到劳动部门申请工伤认定,根据鉴定结果要求单位承担赔偿责任.协商不成,申请劳动仲裁、起诉. 建议律师帮忙协助，程序较复杂。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-11-14 22:23

用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。

需要申请工伤认定，根据鉴定结论确定是否构成工伤。如果构成工伤，那么应当获得工伤保险理赔，有单位或工伤保险赔偿，如果不构成工伤，那么相关治疗费用自行承担。
1，如何申请工伤认定。
当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请。向所在单位或者单位注册地劳动局提交工伤认定申请书和相关病例等医疗证据即可。如果单位拒绝申请和认定，那么可以直接向单位注册地的劳动局申请。
2，工伤理赔和赔偿问题。
如果构成工伤，应当获得工伤保险理赔。不构成工伤的，工伤保险不赔偿。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
赔偿数额按照工伤鉴定结论中确定的伤残等级确定，每个等级赔偿标准略有不同。具体每个等级的赔偿标准可以参看《工伤保险条例》。
3，如何维权和时效的问题。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2012-11-14 23:16

可以申请工伤认定

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2012-11-15 08:33

可以申请工伤认定，根据认定结果享受工伤待遇。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-15 09:32

——可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇。建议协商解决，协商不成的情况下可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决。而单位未与员工签署劳动合同的，那么需要支付双倍的工资，但最高不得超过11个月的工资。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-15 09:35

您好！您的情况属于工伤，可以去劳动保障行政部门申请工伤认定，根据鉴定结果享受工伤保险。

建议来电咨询，田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助，根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料，为您做出更全面、精准的解答。

[河北-沧州]
付玉阁律师
11662积分

回复时间： 2012-11-15 10:09

办理伤残程序及索赔如下：

先确认劳动关系：搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“张三经理，我李四在光明公司工作了三年……”）、录像、证人证言（离职在职的都可以）社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。

2、申请认定工伤：劳动合同书或裁决书、诊断书、病历、申请表、身份证、2张照片。

3、申请伤残鉴定：工伤证、诊断书、病历、申请表、身份证、2张照片、X光片。

索赔：停工留薪期工资、住院伙食补贴、营养费、护理费、诊疗费、2次手术费、假肢费、伤残补助、工伤医疗补助、伤残就业补助。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-11-15 11:26

假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。