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是否属于工伤范围

四川－成都 11-16 09:42 悬赏 0 发布者:123456…… 给我留言回答:(9)

在上班时间去上厕所，厂的过道上有一个框子，被这个框子上的绳子拉了一下绊倒了。结果髌骨骨折了，请我这样算工伤吗，当时是在上班时间并且在厂里。

问题补充：

厂里的设施摆放太乱，造成员工走路被绊倒，厂里该承担全部责任吗。

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全部答案

[四川-成都]
都燕果律师
146985积分

回复时间： 2012-11-16 09:45

如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

追问：

刚发生不到一个月，应该还可以申请工伤认定是吗，我这个情况应该是属于工伤吧。

[四川-成都]
李小利律师
479369积分

回复时间： 2012-11-16 09:56

你好，工伤鉴定时效为一年，建议你尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-16 09:56

您好应属于工伤

[云南-大理]
何青超律师
151031积分

回复时间： 2012-11-16 09:56

可以申请工伤认定。

追问：

工伤认定申请有效时间是多久啊

回答：

劳动者申请时效一年。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-16 10:03

你好，属于工伤。建议尽快申请工伤认定，要求用人单位支付医疗费、住院伙食补助费、停工留薪费用、护理费等，若病情稳定后可申请劳动能力鉴定，按照伤残等级享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，计算参数各地不一，建议委托律师办理。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-16 10:08

你好，据你描述，你的情况属于工伤，建议申请工伤认定。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-16 10:30

你好！属于工伤。工伤鉴定时效为一年，建议你尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。
工伤致残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
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