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私人企业员工工伤
上海 11-16 13:44 悬赏 0 发布者:Tracy8…… 给我留言 回答:(5) 2012年10月份我公司（江苏公司）一名女工工作时不慎将右手中指截断约1~1.5厘米（截断指甲部分，第一关节上），经紧急治疗已经能正常生活工作，但中指第一个关节上部分没有了。医院所有费用我们已经支付（医疗费用，住院费用，医院的务工费用等），已经康复出院，现员工要求赔偿。受伤员工27岁，四川人，已婚已育，我公司小时工，每天120元。问我们大概还需要赔偿多少费用？谢谢各位老师帮忙解答！
问题补充：
非常感谢老师的答复，该员工康复以后继续留在我公司工作，不存在解除劳动关系问题。该员工希望直接赔偿给她，不需要工伤鉴定，同时也同意按十级伤残标准赔偿。我们也希望尽快解决员工赔偿问题。如果构成十级伤残，我们大概需要支付多少赔偿？非常感谢给位老师的帮助。
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-16 14:47
你好，可以按工伤待遇赔偿，包括医疗费、交通费、营养费、伤残补助金等。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-16 14:47
构成工伤，依据伤残等级支付
- [上海-普陀区]
- 时瑞芳律师
- 39023积分
回复时间： 2012-11-16 15:59
由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资十级伤残的，为7个月,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为18个月的上年度全市职工月平均工资十级伤残的，为3个月.
我的补充： 2012-11-16 15:59
另包括医疗费和需要政策支付的工资。
- [上海-浦东新区]
- 苏静律师
- 10077积分
回复时间： 2012-11-16 16:00
预约详谈。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-19 10:58
1、需要支付的项目主要包括一次性伤残补偿金；停工资期间的工资；
2、一次性伤残补助金是7个月工伤前12个月的社保缴费基数。
3、不清楚的，可以电话和我联系。
2、一次性伤残补助金是7个月工伤前12个月的社保缴费基数。
3、不清楚的，可以电话和我联系。
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