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辞职
11-18 07:54 悬赏 20 发布者:a小逸 给我留言 地区:浙江－浙江 回答:(3)
我在咖啡厅做服务员，快三个月了，没签合同，在十月31号口头辞职老板说招到人就让离开，招到人五天后也就是十一月15号，老板回答我说你明天做完就可以了。但是17号那个新工人又决定不做了，老板要我回去接着做等招到人才可以离开，说还没确认我走，我现在该怎么办？她用工资威胁我，在这上面我有可以用的法律手段吗？
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回复时间：2012年11月18日 09时11分
未签劳动合同的你可以随时离职，并要求支付双倍工资及经济补偿
追问：
我是咖啡厅上班，服务行业也是这样吗？听说是公司之类的是这样
回答：
服务业也一样
提问者对最佳答案的评价：
明确
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回复时间： 2012-11-18 13:13
可以随时离职，并要求支付双倍工资及经济补偿
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- 杨冬梅律师
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回复时间： 2012-11-18 13:40
可以去劳动监察大队举报。
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