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工伤
广东-东莞 11-18 11:49 悬赏 0 发布者:123查查1…… 给我留言 回答:(6) 08年工伤的鉴定为10级,当时社保陪6个月,厂方还有5个月末陪,到现在和厂方解除合同是在怎么陪?
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全部答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2012-11-18 11:53
就赔偿你六个月工资啊和经济补偿金 !
追问:
是08年的工资还是现在的工资?经济补偿金是怎么赔偿的?
- [广东-深圳]
- 陆慧律师
- 1730积分
回复时间: 2012-11-18 11:56
如公司违法与你解除劳动合同,就需要支付赔偿金。工伤未赔付的项目仍需赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-11-18 14:23
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
- [广东-东莞]
- 李翠英律师
- 72988积分
回复时间: 2012-11-18 20:18
十级工伤的,还要由厂方支付五个月工资。
- [广东-东莞]
- 刘晓斌律师
- 80644积分
回复时间: 2012-11-18 21:52
按照你现在的工资标准支付没赔的赔偿。
追问:
是按年平均工资?还是按最后一个月?
回答:
受伤前十二个月的平均工资。
- [广东-东莞]
- 丘敏律师
- 27697积分
回复时间: 2012-11-19 09:45
你好,另外的5个月工资可以在解除合同时,可以要求厂方支付。
追问:
是按什么标准赔?
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