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你好: 我在一所民办大学工作三年，一直是有寒暑假的，这点当初入职时并没有写入合同

辽宁－沈阳 05-06 20:31 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(5)

你好:
我在一所民办大学工作三年，一直是有寒暑假的，这点当初入职时并没有写入合同，但实际是寒暑假都休息了。最近换领导换部门（工作还是原来的工作，只是被合并到其他部门），领导单方面取消我们的假期，属于强制性的，并未和我们协商。如果假期请假而不被批准，不去上班的话是否算旷工？学校是否有权开除我们？

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回复时间： 2018-05-06 21:15

要看学校的规定。

回复时间： 2018-05-07 21:42

在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款，则可申请劳动仲裁主张权利。

回复时间： 2018-05-07 05:08

看学校的规定。

回复时间： 2018-05-07 08:49

要看学校的规定。

回复时间： 2018-05-07 14:55

要看学校的规定。

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