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专利奖金
11-19 17:10 悬赏 10 发布者:dog200…… 给我留言 地区:四川－眉山 回答:(4)
我所在的公司对专利受理、授权均有明确的奖励制度，公司也一直按此制度给予奖励，但2011年10月我们申请的专利奖励时却只发了50%，另外50%公司说以后补发，但之后一直未补发（之后的专利也是按公司制度奖励的）。今年公司因经营问题裁员，我在被裁之列，故要求公司补发那50%的专利奖金，公司也承认补发，但设置一系列条件，要考察3个月，如无违反方补发。请问公司是否违法了劳动法？我们是否可以申请劳动仲裁？（个人觉得，奖金是我们工资收入的一部分，公司无权扣发。）
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最佳答案
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 电话：13980577810
- 479369积分
回复时间：2012年11月20日 11时05分
你好，
1、单位的做法是违法的，你有权要求单位支付专利奖金，
2、单位裁员，你有权要求单位支付经济补偿金
3、协商不成，可申请劳动仲裁维权。
如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈
1、单位的做法是违法的，你有权要求单位支付专利奖金，
2、单位裁员，你有权要求单位支付经济补偿金
3、协商不成，可申请劳动仲裁维权。
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提问者对最佳答案的评价：
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其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-19 17:39
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-11-19 20:15
不合法
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-20 10:18
你好！1、单位的做法是违法的。你有权要求单位支付你的奖金。
2、单位裁员解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。
建议你与单位协商处理，协商处理不了的申请劳动仲裁维权。
如需法律帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。
2、单位裁员解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。
建议你与单位协商处理，协商处理不了的申请劳动仲裁维权。
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