您好！我是深圳市中泰制衣厂的一名普通员工。我在中泰制衣厂签了3年的劳动合同

您好！我是深圳市中泰制衣厂的一名普通员工。我在中泰制衣厂签了3年的劳动合同，2018年3月15日入厂，试用期至2018年6月14日。
      5月10日下午1:30在上班期间，打卡之后，发生胸闷气短是只无力发吗？没有知觉叫来了120急救车厂里带了¥1100来到医院，在医院花了¥842。
       第二天我再次上交，辞急工申请（在四月底，我已经提前告知了我的指导员五月初，我已提交两份辞工单）未批！
         主管跟我说，让我5月25日走，我没有同意，我跟他们说我希望我能三到七天辞工离厂，主管不肯，就给我批了一个到5月31号的辞工单，主管跟我说，如果没有做到5月31日的话，会从工资里扣掉我的伙食费医药费，没有办法，我只能妥协听他的做得5月31号。
      5月7号下午2:30左右，我又发生了一次胸闷气短是只无力手冰凉饭吗？这次没有那么严重。（在医院的检查，结果是我的身体没有问题。）
       我的工作环境是在一个四周，都是封闭的车间空调开得很小，人多密集。
        5月8号下午5:40我的指导员跟我说就算我做到了，月底他们工厂也有可能会从我的工资里把医药费扣除，我现在不想再继续忍让下去了，我要拿出我国的劳动法来保护我自己的权益，
       我应该要怎样同他们沟通？
   我的要求是：三天内能辞工离厂，医药费工厂全付，工资按时发不能拖、扣、欠。
       我要求的这些是都可以得到的吗？