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已解决问题

信阳仁爱医院 怎么样界定工伤

 05-10 10:22  悬赏 15  发布者:kakaxi…… 给我留言 地区:北京-北京 回答:(3)
你好,请问员工上班时间外出受伤,是否属于工伤,单位需要按工伤给予员工赔偿吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间:2018年05月10日 10时28分
属于工伤的情形:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
提问者对最佳答案的评价:
明白了,谢谢
其它答案
回复时间: 2018-05-10 10:24
需要看外出原因
回复时间: 2018-05-10 10:27
你好,是因为工作原因外出还是个人原因,需要具体分析。可来电详谈
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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