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第一天来应聘造成伤害的算是工伤吗
山西－运城 11-20 02:16 悬赏 5 发布者:hx3086…… 给我留言 回答:(6) 有个工人第一天来应聘,我和他还没有建立成劳动关系时,他在下午8点左右,在工厂没有任何工人,当时我也不在工厂他自己私自操作机器给他造成了伤害,算是工伤吗?
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- [山西-太原]
- 聂晓东律师 VIP
- 电话：13700540700
- 390298积分
回复时间： 2012-11-20 07:42
你好，初步判断不属于工伤
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2012-11-20 07:20
如果是下班以后，他自己私自操作的，不是工伤
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-20 08:05
您好！您咨询的问题答复如下：
应聘者第一次来您工厂应聘，未建立劳动关系，由于应聘者私自操作机器导致其受伤，按照劳动法的规定，应不属于工伤。
但是，我有个疑惑，应聘者第一次来您工厂应聘，直到晚上8点左右还未离开您工厂，且您工厂没有任何工人，工厂负责人也不在，应聘者私自操作机器导致受伤，我认为，按照生活常理，这种情况是不可能出现的。
在此，希望您详细叙述一下案情。
应聘者第一次来您工厂应聘，未建立劳动关系，由于应聘者私自操作机器导致其受伤，按照劳动法的规定，应不属于工伤。
但是，我有个疑惑，应聘者第一次来您工厂应聘，直到晚上8点左右还未离开您工厂，且您工厂没有任何工人，工厂负责人也不在，应聘者私自操作机器导致受伤，我认为，按照生活常理，这种情况是不可能出现的。
在此，希望您详细叙述一下案情。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-20 21:08
不在工作时间，不属于
- [山西-临汾]
- 常利军律师
- 5206积分
回复时间： 2012-11-21 22:03
如果是下班以后，他自己私自操作的，不是工伤
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-27 17:20
对你们之间是否达成用工协议应着重陈述，该应聘工人在未被聘用的情况下，是如何接触到你们工厂的机器设备的？
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