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上任领导在位时过年放假13天,放假前没有口头通知也没有书面告示年后回来上班要加班补回超出法定的6天
广东-佛山 05-11 11:49 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 上任领导在位时过年放假13天,放假前没有口头通知也没有书面告示年后回来上班要加班补回超出法定的6天,新领导要求员工加班补回,不补或者离职的就要从工资里扣除,请问这样的情况可以投诉吗?需要什么证据?
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回复时间: 2018-05-11 12:18
这是要先按照自己的主张来提交相关证据的
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回复时间: 2018-05-11 12:43
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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回复时间: 2018-05-11 13:53
可以向当地的劳动局投诉处理。
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