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工伤纠纷

福建－宁德 11-20 13:09 悬赏 0 发布者:飞D1234…… 给我留言回答:(5)

我们是码头物流公司的,我们公司规定货物是工人搬的次数来算的，搬的多赚的多,比如搬1箱50块利润，分配是工人占70%35块我们公司占30%15块。现在工人在搬货的时候膝盖受伤,他的治疗费,住院费,误工费。全部费用都要我们出,我想问下律师工人自己有责任吗因为他们工人自己占利润70%。在线等待回复谢谢律师们

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[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2012-11-20 13:24

属于工伤，由单位承担

[上海-杨浦区]
王晔律师
133582积分

回复时间： 2012-11-20 14:05

做工伤鉴定，住院费等费用由单位承担。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-11-20 14:25

假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。