请的临时工干农活时摔伤

你们要承担全部责任

你们要承担全部责任

您好，要承担全部责任

你应该承担他的医疗费等损失。

——你雇佣帮工的，那么你需要承担赔偿的责任，建议协商解决，协商不成的情况下直接向人民法院起诉解决。如有需要，可以致电咨询。

您好！雇主是应该承担赔偿责任的。如果雇员存在过错，雇主是可以适当的减轻责任的。


建议来电咨询，田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助，根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料，为您做出更全面、精准的解答。

你为雇主需要承担对方的人身损害赔偿责任.房产在此次转移涉嫌恶意转移,另外仅仅有此居所,法院不会执行该房产的.

您好，您作为雇主对于雇员的损害要承担一定的责任，如果能证明雇员有过错的，可以减轻您的相应责任。
如果您现在将县城的房子过户给您的女儿，到时执行被他查出来，会申请您与您女儿的过户行为无效，涉嫌恶意转让财产。

你们要承担全部责任

1，你作为雇主应当承担赔偿责任，此事转移房屋也没用，属于恶意转移财产，过户无效。
2，应当赔偿对方医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等，如果构成伤残，还需要赔偿对方赔偿伤残赔偿金。
3，费用金额可以参考以下标准：
(1)，医药费。
医药费是根据医院诊断证明、正规医疗发票确定数额。包括对方为了治疗而支付的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费、整形整容费和后续治疗等费用；
(2)，营养费。
营养费是按照医生开具的营养需求诊断证明和相关费用支出证明确定数额。是指为辅助治疗疾病或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。
（3），误工费、护理费。
误工费、护理费是根据对方或护理人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
（4），交通食宿费。
交通费根据对方和必要的陪护人员因就医或者转院治疗等，实际发生的交通费用计算；
住宿费根据对方及其陪护人员实际发生的住宿费支付；
住院伙食补助费应以实际支出和费用或当地实际生活水平计算；
（5），伤残赔偿金。
伤残赔偿金是根据法医鉴定确定的伤残等级、对方户籍地或实际居住地生活支出或收入标准为基础计算。按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算；
（6），残疾辅助器具费.
 残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算
（7），财产损失
财产损失是根据对方遭受的实际财产损失为限的，包括物品的维修费、贬损费等，以受损物品的实际价值为限。应当提供购买物品的发票、合同、收据等来证明受损物品的价值，如果无法确定价值的，可以申请鉴定，根据鉴定结论确定。

4，你没有垫付义务，可以要求对方先行治疗，治疗完毕后，凭正规票据向你索赔。对于没有证据支持的费用或不合理要求等，你可以拒绝。

你们要承担全部责任

你需要承担全部赔偿责任。你转移财产的行为无效，恶意转移。