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已解决问题

孕期老板可能关闭公司

 11-21 11:14  悬赏 0  发布者:perlit…… 给我留言 地区:上海-上海 回答:(6)
老板有两家公司,一家他自己投资的A公司(他自己是法人)和一家外商投资请他来做法人的B公司。我是属于B公司的,从2012年5月中旬来上班,一直到现在没给我加社保,9月我怀孕之后,公司说给我的社保正在办理。由于经济不好,B公司可能被关闭,我想问一下,如果B公司真的关闭,我应该怎么办。据我所知,公司倒闭和关闭的情况是不一样的,但是公司关闭的话就能和孕期职工解除劳动关系了?还有,我没有和公司签合同,工资条也没有,只有每个月财务发工资时的汇款凭证。
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最佳答案
  • [上海-杨浦区]
  • 王晔律师
  • 电话:13774377655
  • 133582积分
回复时间:2012年11月21日 14时57分
除非公司清算解散,否则公司不能与你解除劳动合同。汇款凭证可以作为证明,另外公司与你应当在形成劳动关系一个月内签订劳动合同,否则你可以要求公司从第2个月起支付双倍工资,直至签署劳动合同。
提问者对最佳答案的评价:
非常感谢!也非常感谢其他律师
其它答案
回复时间: 2012-11-21 11:18
你好!除非公司清算解散,否则公司不能与你解除劳动合同。汇款凭证可以作为证明,另外公司与你应当在形成劳动关系一个月内签订劳动合同,否则你可以要求公司从第2个月起支付双倍工资,直至签署劳动合同。
回复时间: 2012-11-21 11:21
1、公司注销需进行清算。

2、汇款凭证能作为证据使用。

3、公司清算注销前无权解除劳动合同。

4、没有签订劳动合同可要求双倍工资。
回复时间: 2012-11-21 11:31
你好:
    如果b公司关闭,投资人应当进行清算,并处理好员工关系。否则的话,可以追究投资人、法人的个人责任。
    汇款凭证可以作为证据使用。你可以要求单位支付双倍工资,终止劳动关系的经济补偿金。
回复时间: 2012-11-21 12:08
孕期是不能直接解除的,未缴纳保险,可以劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
回复时间: 2012-11-21 19:49
未签订劳动合同需要支付双倍工资,公司要注销,需要支付经济补偿金。
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