该问题已关闭

在公司上班期间收供应商的钱，替供应商干活，被公司开除，当月公司扣除

北京－大兴区 05-16 18:35 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(9)

在公司上班期间收供应商的钱，替供应商干活，被公司开除，当月公司扣除。当月工资能扣吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3918967积分

回复时间： 2018-05-16 18:37

这是可以申请仲裁来维权的

追问：

我和公司负责人了，他说：这处罚都是他给压下来了，没有让审计司法介入，还说我这是违法的。

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2083599积分

回复时间： 2018-05-16 18:41

你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873918积分

回复时间： 2018-05-16 21:13

你好，建议双方积极沟通协商，无法协商可以向当地劳动监察部门投诉处理。

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
248532积分

回复时间： 2018-05-16 23:08

可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。

[北京-朝阳区]
苏荣杰律师
152339积分

回复时间： 2018-05-16 18:39

你好，可以协议离婚的，要是协商不成，可以起诉离婚的。孩子一般会判给有利于其成长的一方，一方抚养孩子，一方支付抚养费，一般为月收入的20%-30%。一般婚前财产归个人，婚后财产是可以均分的。可以搜集对方有过错的证据，要求少分财产的。

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2018-05-16 18:59

干什么活？

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2018-05-16 19:03

你好，需要申请劳动仲裁的

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2018-05-17 09:28

你好，建议双方积极沟通协商，无法协商可以向当地劳动监察部门投诉处理。

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2018-05-17 16:48

您好，一般而言，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。如有争议，可到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，详情可电询

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答