本人从2006年经亲戚介绍到沈阳市某快递公司应聘业务员送快递

本人从2006年经亲戚介绍到沈阳市某快递公司应聘业务员送快递，当时只有填写一张入职登记表，一直在这家快递公司干到现在。从2006年入职到2011年5月期间没有签过劳动合同和保险，期间公司说给交保险因为个人原因没交。2011年的时候想在沈阳买房子才开始在公司申请交保险，2011年5月开始交的保险一直到交到2015年12月份。2016年1月到2017年2月公司不给交保险了，把保险给停了。2017年3月份公司又开始给交保险一直交到现在。在2017年底的时候公司要把市内的几个区从直营变成承包区，承包给个人，2018年3月份公司把我所在的站点承包给个人了，承包人又不想给我们交保险，公司让我们填写因个人或家庭原因申请自愿放弃保险，我没签字，现在公司找我谈话说让我放弃保险还在原来的站点原来的片区干，要不就给调到别的站点去送件，就这两条路让我选一个，我作为快递员送快递的工资待遇就是派件提成一部分和取件提成一部分，如果把我调到别的站点去送件，我的工资就会降低，因为别的站点片区我不熟悉路况送件不好送，还没有取件了这样会直接导致我的工资下降。另外公司是三月份承包给个人的，我们是2018年3月10号之后开始给承包人送件取件，3月10号之前还是给公司送件取件的，3月10号之后到3月底的工资承包人在5月初的时候已经给我们开完了工资了，3月1号到3月10号公司的部分工资到现在公司也没给我们开资。自从在快递公司上班到现在除了过年基本上没有法定节假日，没有年假。公司和我签的合同从来没给过我们，合同里的内容我也不清楚。(1)我3月1号到10号的工资没开算不算公司拖欠工资，(2)公司要给我调到别的站点去送件合不合法。我可不可以到劳动局申请仲裁，要求和公司解除劳动合同并要求12年的经济补偿金和其他费用，比如2006年从我入职一直到2011年5月和2016年1月到2017年2月的保险补交。要是最近把3月1号到10号的工资给我了还算不算拖欠工资，申请仲裁还能不能成立，我要是申请仲裁应该以什么诉求申请仲裁，请律师讲解，麻烦了