已解决问题

工伤鉴定为一级完全

11-22 20:22 悬赏 10 发布者:xman.z…… 给我留言地区:江苏－连云港回答:(6)

我的舅舅在工地上摔下，已认定为工伤，劳动能力鉴定为一级完全，对方一直不做赔偿，现在仲裁阶段（已经快四个月了），不知道有没有超出时间？前几天仲裁员找到我们说，对方出66万，分三次给，期限为一年，这样合理吗？如果到法院判决的话大概能赔多少？如果我们提出解除劳动关系，法院会支持吗？我舅舅50岁，当时工资是3000每月，希望各位帮帮忙，详细点，谢谢啦！！！

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最佳答案

[辽宁-沈阳]
110网律师
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回复时间：2012年11月22日 20时29分

一级伤残，提出解除劳动关系法律没有具体的规定。

我的补充： 2012-11-22 20:29

建议向当地律师当面咨询为宜。

追问：

那如果到法院的话，法院会不会支持啊？谢谢

回答：

法律没有规定的情况下，也就是没有法律可以适用，无法支持。

追问：

就是说一定要保留劳动关系？那么在保留劳动关系的同时，对方先赔偿的数字大概是多少？拜托了```

回答：

向当地律师咨询。

其它答案

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-11-22 20:26

最好及时委托律师介入

追问：

帮帮忙，详细点，谢谢！！！

[湖北-武汉]
徐涛律师 VIP
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回复时间： 2012-11-22 22:48

申请工伤认定，劳动能力鉴定，仲裁要求赔偿

赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）
评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动     满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%
大部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%
部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
     伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
     一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
     二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%