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工伤索赔

上海 05-28 09:54 悬赏 20 发布者:洛奇21 给我留言回答:(14)

一小型公司甲（包工头性质的）将一栋房屋的木匠活包给了女朋友的爸爸乙，乙喊来一个人丙帮他干活，承诺按天给丙工资。在施工过程中丙的手被重物砸到骨折，受伤后丙并没有立即就医，回到家休养五天之后才到医院检查。发现骨折之后丙找到乙要求承担医疗费用，乙给丙垫付了所有的医疗费用；然后乙找到甲公司，要求共同承担医疗费用，被甲公司以自己没有找丙干活为由拒绝。请问乙是否有权要求甲公司共同承担医疗费？若有，请问该采取什么措施保护自己的合法权益？（注：甲公司同时也没有给乙购买工伤保险）

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回复时间： 2018-05-28 09:57

这是要按照工务等级来承担处理的

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陈铠楷律师 VIP
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回复时间： 2018-05-28 10:19

要按照工务等级来承担处理的

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回复时间： 2018-05-28 10:22

收集证据依法索要赔偿

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回复时间： 2018-05-28 10:45

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

应当认定为工伤的情形有：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。