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在工伤赔服中，都赔服那些类别，如误工补贴，医药费累似和其它费

甘肃－酒泉 05-28 16:21 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(6)

在工伤赔服中，都赔服那些类别，如误工补贴，医药费累似和其它费用

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[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2083981积分

回复时间： 2018-05-28 17:27

工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。

[甘肃-兰州]
张鸿律师 VIP
电话：13893601518
155472积分

回复时间： 2018-05-28 20:16

具体赔偿数额很多，要具体计算的。

[安徽-合肥]
徐亮律师
125085积分

回复时间： 2018-05-28 16:27

你好，具体赔偿项目较多，建议与律师面谈咨询

[天津-蓟州区]
潘志刚律师
13290积分

回复时间： 2018-05-28 16:28

项目比较多建议当面询问

[甘肃-兰州]
高付华律师
56293积分

回复时间： 2018-05-28 16:31

你好，具体赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，根据伤残级别计算残疾赔偿金和被扶养人生活费，以上赔偿项目的计算是有具体标准的，同时还需要了解你的户口性质、工作收入等情况才可以确定，建议你委托律师详细计算赔偿数额。

[甘肃-兰州]
钟晶律师
464103积分

回复时间： 2018-05-28 20:33

你好，你好，这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行

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