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退休能得到企业的补偿吗
北京-大兴区 11-24 23:45 悬赏 0 发布者:150886 给我留言 回答:(11) 您好,我是一家日企的员工,并且与本企业签了劳动合同,但是我今年到50退休了还接着干,企业也没有给我改为劳务合同,这个月企业宣布裁员让我回家,我能得到企业补偿吗
问题补充:
企业并没有告知我变更劳务合同,首先企业也并不懂法律,本人办理退休了就应该尽快变更合同,所以对本人来讲对劳动法律更不清楚,我认为首先企业有一定的过错,而且我要求企业对我在劳动关系期间给予补偿,不知这样说法对不对,如果打官司有多大的把握?谢谢了
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回复时间: 2012-11-25 09:19
可以要求支付经济补偿金
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回复时间: 2012-11-25 09:57
单位应为你办理退休,你领取养老金
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回复时间: 2012-11-25 11:24
您好,可以要求支付经济补偿金
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回复时间: 2012-11-25 07:52
单位裁员是违法的。你有权利要求单位为你办理退休手续,协商不成,你可以申请劳动仲裁及起诉到法院的方式维权。详情与我电话沟通
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回复时间: 2012-11-25 08:25
可以要求经济补偿金,协商不成可提前劳动仲裁。
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回复时间: 2012-11-25 08:42
单位应当为你办理退休手续,可以申请劳动仲裁解决。
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回复时间: 2012-11-25 09:11
可以要求经济补偿
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回复时间: 2012-11-25 10:32
退休后就不能签订劳动关系了,你和单位之间只能认定为雇佣关系。对于雇佣关系来说是没有违法解除这种说法的,一切按照雇佣合同约定处理,如果合同约定有补偿那么你可以要求,否则你无法要求补偿。
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- 110网律师
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回复时间: 2012-11-25 13:09
可以得到补偿!如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
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- 110网律师律师
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回复时间: 2012-11-25 16:37
应当要求经济补偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-11-26 10:25
您好!如果已经到了退休的年龄了那么就与单位之间不存在劳动关系,无法按照劳动合同法要求经济赔偿金。
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