该问题已关闭

未签劳动合同请求支付2倍工资事宜

上海－闸北区 11-26 18:37 悬赏 0 发布者:yysath…… 给我留言回答:(7)

我于2010年5月10号入职至今，没有签订劳动合同，现在公司想方法逼我自己提出离职。我如果主动离职，我是否可以申请仲裁支付十一个月的2倍工资。
我们有公司的营业执照副本复印件
还有公司发工资的银行卡
社保有正常缴纳

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-26 18:38

你好：
不可以提到出要求。根据《劳动仲裁调解法》已超过一年的仲裁时效。

我的补充： 2012-11-26 18:39

你好：
你可以考虑从单位是否存在按时足额发放工资的问题。如果没有足额按时发放工资，可以此为由解除合同。并要求单位给予经济补偿金。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2012-11-26 20:03

要求双倍工资的诉讼时效已经届满。

[上海-普陀区]
时瑞芳律师
39023积分

回复时间： 2012-11-26 20:08

可以提出解除合同，要求支付经济补偿金，并要求支付11个月的双倍工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-26 20:25

已经过了1年时效了

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2012-11-26 20:40

主张双倍工资差额与你是否离职无关；你现在还可以主张几个月的双倍工资差额，但由于时效问题，已经不能主张11个月了；
主动辞职是没有补偿的。建议不要主动辞职。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-26 20:42

你的未签订劳动合同的双倍工资已经过了时效，要不到了

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-26 21:04

可以提出解除合同，要求支付经济补偿金，并要求支付11个月的双倍工资。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

湖南长沙

北京朝阳区

北京海淀区

广东深圳

北京西城区

安徽合肥

山东东营

广东东莞

黑龙江黑河

最佳律师解答

(陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
(段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
(毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审？
(高洪祥)(2024-04-24)·签章
(刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判
(罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班，没有签劳务合同（口头承诺发底薪），期间工资和提成没发过（期间陆续签约过一些单子