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你好，我弟弟是一名钣金学徒工，在他老板的工厂干了一年多了，上个月的6号跟他老板辞职了

山东－临沂 06-05 21:14 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(3)

你好，我弟弟是一名钣金学徒工，在他老板的工厂干了一年多了，上个月的6号跟他老板辞职了，他老板含含糊糊，今天去跟他工资辞职走人，他说工资得半年之后给算，去年的时候他老板拖欠我弟弟工资7000块钱没给，今年我弟弟又来上了三个月的班了，给的钱也是零花钱，他老板明确的说了工资一个月3500.最后我跟他老板说了半天，他说工资一个月之内给结算，我想问一下，如果一个月之内他没给结算的话，我是不是应该起诉他完

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[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2018-06-06 13:59

你好，协商不成可以起诉处理。

[山东-临沂]
钟如超律师
56572积分

回复时间： 2018-06-06 16:28

可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资。