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能向单位索要哪些赔偿

上海-松江区 06-07 12:51  悬赏 0  发布者:zmh860…… 给我留言  回答:(11)
是这样的 今年上班途中发生了交通事故 而且属于工伤范围,现在肇事方无法赔偿,我能向单位索要哪些赔偿
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全部答案
回复时间: 2018-06-07 13:54
你好!发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,就赔偿问题协商不好,申请劳动仲裁,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
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回复时间: 2018-06-07 20:29
可以认定工伤的
回复时间: 2018-06-07 12:58
先申请工伤认定,再鉴定等级,按等级索赔
追问:

现在等级已经出来了评十级 工伤这边也在走,肇事方已经跑掉了我已经去法院起诉,这样的情况他们肯定无法赔偿了 所以我想问一下我还能向单位索要哪些赔偿

回复时间: 2018-06-07 13:14
先工伤认定,肇事方不肯赔你也可以起诉他赔
回复时间: 2018-06-07 13:18
你仍需要等待交通事故的诉讼案件结案。
追问:

我现在不知道能向单位索要哪些赔偿 想咨询下

回复时间: 2018-06-07 13:45
先工伤认定,肇事方不肯赔你也,可以起诉保险公司赔偿,先申请工伤认定,再鉴定等级,按等级索赔 ,有需要请来电咨询
追问:

工伤已经鉴定出十级伤残 我能问单位索要治疗期间的护理费吗?

回答:

法院判了的,后边一般没有护理费。

回复时间: 2018-06-07 13:54
可以法院起诉肇事,同时可以获得工伤赔偿
追问:

已经起诉了 法院如果判了对方无法赔偿的情况下我想向单位索要在治疗期间的护理费赔偿吗?

回答:

申请工伤认定

追问:

我向社会保障中心咨询了 说工伤里没有护理费 这个情况能向单位索要吗

回答:

可以要求

回复时间: 2018-06-07 14:52
先进行伤残等级的鉴定。
回复时间: 2018-06-07 15:02
可以要求单位支付护理费
回复时间: 2018-06-07 15:20
1、应当起诉肇事方,如果对方是机动车,那么还可以起诉保险公司索赔;
2、可以按工伤理赔。工伤方面包括停工留薪期工资、医疗费、一次性伤残补助金,离职时还可获得一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
建议委托专业律师帮你处理,详情,可跟我预约面谈。
回复时间: 2018-06-07 15:48
先申请工伤认定,再鉴定等级,按等级索赔,单位交社保了,由社保部门支付,没缴纳社保的,单位在社保范围内补偿
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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