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无故开除
广东－深圳 11-27 13:13 悬赏 0 发布者:余秀明 给我留言 回答:(8) 我在公司做了三个月了，现在无故开除我，我能得到补偿吗
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-11-27 13:18
假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！
- [广东-深圳]
- 陆慧律师
- 1730积分
回复时间： 2012-11-27 13:30
可以要求公司支付一个月工资作为赔偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-27 13:38
您好，公司无故开除，属于违法解除劳动合同，依法可要求公司支付赔偿金。您工作未满半年，可要求公司支付相当于一个月工资的赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2012-11-27 13:40
如果没有理由的开除，你可以申请劳动仲裁，要求撤销开除决定，并给与经济补偿
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-27 13:52
可以！
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-27 14:17
可申请劳动仲裁，要求单位支付一个月工资的经济补偿。
- [广东-深圳]
- 唐晓华律师
- 9216积分
回复时间： 2012-11-27 15:09
可以要求赔偿金 可以去劳动局投诉解决
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间： 2012-11-27 16:44
可以的，可以主张经济赔偿金。
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