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律师你好，我是北京银盾保安公司的一名保安员，是今年四月份入职的

北京 06-08 19:23 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(9)

律师你好，我是北京银盾保安公司的一名保安员，是今年四月份入职的，签的是一年的合同，，押一个月工资试用期三个月，如果干不满一年要离职就一个月扣一百。我现在干了俩月了想离职，但是我听公司同事说离不了，公司不给批，现在好多人都是自离的。还有签的合同两份都是公司拿着不给我们，。我想问一下到时候但是公司不给批辞职我是不是可以申请劳动仲裁。？

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2018-06-08 20:13

申请劳动仲裁

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2083649积分

回复时间： 2018-06-08 21:14

可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2018-06-08 22:07

你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
248639积分

回复时间： 2018-06-08 22:44

可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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