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分公司倒闭赔偿问题
天津－塘沽区 11-28 12:21 悬赏 5 发布者:SagaHu…… 给我留言 回答:(12) 我们公司是总公司的一个分公司，现在我们这个分公司要倒闭了，我是2010年9月进来实习的，2011年1月1日入职，那么现在公司2012年11月29日要开会宣布倒闭这个事，那么我应该获得怎样的赔偿呢？我的实习期算不算在工作年限里面呢？谢谢
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- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
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回复时间： 2012-11-28 15:11
可以要求按照工作年限要求经济补偿，或要求总公司继续履行合同
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
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回复时间： 2012-11-28 23:31
应当补偿2个月的工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-11-28 12:35
按每工作满一年支付一个月工资标准计算经济补偿金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-11-28 12:36
根据劳动合同的约定的时间开始算，实习期属于劳动合同期限。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-11-28 12:38
建议委托律师维权
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-11-28 12:52
您哈！可以要求单位支付经济补偿金
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-11-28 13:21
实习算工作年限里。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-11-28 13:44
从你入职与其建立劳动合同关系那一刻开始计算。你可以获得经济补偿金等。
- [天津-滨海新区]
- 杨立宝律师
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回复时间： 2012-11-28 17:10
按每工作满一年支付一个月工资标准计算经济补偿金
- [天津-西青区]
- 王德民律师
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回复时间： 2012-11-28 22:13
实习期间你毕业了吗？如果毕业了，那么就应当视为劳动关系建立，你可以主张经济补偿，公司为你上保险了吗？
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-11-28 22:27
安置补偿方案由公司根据劳动法制定，实习期不属于工作时间。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-11-29 09:45
实习一般指在校生。实习期间不是劳动关系，不受劳动法保护。
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