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2014年8月11日去一家公司上班,试用期一个月,直到201

河南-信阳 06-11 21:40  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(7)
2014年8月11日去一家公司上班,试用期一个月,直到2015年1月1日才签订合同到2017年12月31日。休产假从2017年12月1日到2018年5月31日。2017年11月30日公司劝退意思不让来上班解除劳动合同,我当时没同意,上月底才解决这事,协商。四年时间赔付四个月工资。请问14年没签合同的那几个月双倍赔偿成立吗?
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全部答案
回复时间: 2018-06-12 08:44
如需帮助请来电或添加微信。
回复时间: 2018-06-12 08:59
已经过诉讼时效
回复时间: 2018-06-12 10:11
过了诉讼时效。
回复时间: 2018-06-12 10:53
过了诉讼时效。 明白吗?
回复时间: 2018-06-13 08:52
不可以的。
回复时间: 2018-06-13 17:13
你好,过了诉讼时效了
回复时间: 2018-06-21 14:44
已经过诉讼时效
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