律师你好，我是在5月25日时入职一家公司，去之前老板在微信和我说让我去入职

律师你好，我是在5月25日时入职一家公司，去之前老板在微信和我说让我去入职，入职当天我并没有能填入职表，说要身份证复印件户口本复印件和照片，后来还说先有3天考核期确定能不能留下来再填入职表和入职合同。5月28日是老板说我正式上班算工资的第一天，让经理帮我办入职，结果经理忙拖了几天，6月2日我填了入职表和合同，但入职合同迟迟没有盖章，试用期薪资经理说要再和老板商量一下才能填，其实老板和我确认过薪资，我想既然她要再问那就问吧，我再等等。6月5日晚我问经理我的合同可以盖章了吗？她说可以，但是过了十几分钟仍没有给我盖章的意思，当时我急着下班去接人，我又去问了一遍，经理说她在记账可能要很久才忙完，明天让其他同事帮我盖，然后我就先走了，第二天那同事和经理两人都没有给我盖，我直接发微信问老板合同盖章的事，后来我的章盖好了，但是薪资金额还是没有填，经理说她还要再跟老板商量一下，一式两份合同，她拿的那张盖了公司两个章，我的只盖了一个，我想反正也有公司盖章了比较保障了，但就是差金额处，这合同也是不完整的。但在昨天6月10号老板说公司要整顿，让我和另一个同事先不用去公司上班了，整顿好再回来，问工资的事情，老板说可以正常发，我说那工资是按6千吗？经理一直说要去确认，老板并没有正面回答我是不是6千，但是我有记录和证据。后来了解到这公司还是正常运营的，今天有同事在公司上班，老板还邀了新人说是去入职，就很不明白为什么我们就不用去上班了？感觉像是在故意让我们自动离职。今天我回公司那东西的时候，我办公桌上的东西全都不见了，里面还夹着我的入职合同，幸好之前我是有拍照过的。现在公司的做法让我很不解，之前这家公司也有过拖欠员工工资纠纷的问题，我想知道，要是到时该公司不按合同支付我工资，我该怎么维权？！我手里的这些东西有法律效应吗？！如何拿回我应得的那部分工资？！ 谢谢！