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工伤残疾走法律途径怎么走

上海 06-12 12:50  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(6)
工伤残疾走法律途径怎么走
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全部答案
回复时间: 2018-06-12 13:01
建议采取如下措施:1、单位不申请,你可自行申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
回复时间: 2018-06-12 13:08
1、单位不申请,你可自行申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
1、双方签订的劳动合同;
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
6、用人单位盖章的考勤记录; 7、其他劳动者的证言等。
回复时间: 2018-06-12 13:18
申请劳动仲裁维权
回复时间: 2018-06-12 13:49
先申请工伤认定,认定后可以做等级鉴定
回复时间: 2018-06-12 15:28
您好,先认定工伤然后申请工伤劳动能力鉴定,如果有缴纳工伤保险,社保中心会根据伤残情况予以赔付,该由公司承担的可仲裁由公司承担,如果没有缴纳保险的,可申请仲裁全部由公司承担,需要法律帮助,本律师可代申请法律援助
回复时间: 2018-06-12 17:51
先申请工伤认定,做伤残等级鉴定,根据伤残程度要求赔偿。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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