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您好!我是某银行的职工,在职工入职培训的时候签过一个岗前培训协议书

辽宁-大连 06-12 18:26  悬赏 0  发布者:別來無恙 回答:(4)
您好!我是某银行的职工,在职工入职培训的时候签过一个岗前培训协议书,当时协议书上未标明日期和单位公章,甲方是该银行,乙方是我个人,其中附则里有一条这么写的,“乙方如因自身原因中途退学(岗前培训期间),离职(参加岗位工作后,一个合同期内,因乙方原因需解除合同的),需要赔付甲方为乙方支付的全部培训费用。”现在我因为薪资原因离职,该银行管我索要培训费用七千多,是否合法。备注:劳务合同是我个人与第三方派遣公司签订的,合同期两年,非银行正式合同工。银行这么做合不合法,这个钱该不该掏?
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全部答案
回复时间: 2018-06-12 18:59
这是可以按照双方的协议来履行的
回复时间: 2018-06-12 22:19
可以到劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2018-06-13 05:04
可以按照双方的协议来履行
回复时间: 2018-06-13 10:20
培训费是要赔付的,但如果费用过高不合理,可以协商或劳动局投诉
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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