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要求赔偿

广东－珠海 11-29 12:19 悬赏 0 发布者:166825…… 给我留言回答:(2)

你还，请问我在进公司的时候是公司的经理面试的在做过一段时间后没有经过我们同意就把我们挂靠到外包公司，所谓的外包公司就是承包公司喷漆的。到现在什么福利待遇都没有工资也低，做事和他们一样，现在做不到两年签过一份合同已过期，没在签，有卖社保。因为前一天我早上睡过头半天没上班外包老板对我说里面不要上班了让我下个星期拿工资走人，我要求赔偿，后面外包老板让我回去在他那里上班，那里的事我不会做我也不想去做，我该怎么办？？？？

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[北京-朝阳区]
110网律师律师
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回复时间： 2012-11-29 12:25

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

追问：

谢谢你的回复；我想问，我举报做事的公司呢?还是那所谓的外包老板？我在公司里做事都是公司里的领导来管理我们，那外包老板就只是给我们发工资发现金。我和公司里有没有劳动关系？