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合同到期公司不续签

上海－闵行区 11-29 12:41 悬赏 0 发布者:我的love…… 给我留言回答:(8)

我爸爸是04年进入上海题桥纺织合同都是每年一签但是到了今年4月份因为我爸爸和厂长为了一点小事吵架之后厂长就以11.30号后合同到期为由不跟我爸爸续签了,我也查了劳动合同法相关条例，我爸爸就想续签合同继续工作下去,行吗?

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[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2012-11-29 12:43

可以要求经济补偿金。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-29 12:49

你好，劳动者要求续订劳动合同的，用人单位应当续订。用人单位不续订应当支付你父亲经济补偿金。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2012-11-29 12:54

您可以要求签订，但合同到期后公司有权不续签。
如公司不续签公司应给予您父亲经济补偿金。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-11-29 12:57

劳动合同到期，单位不续签的，单位应当支付你经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。