方：广州博亦凡人力资源服务有限公司乙方： 身份证号码： 　　

方：广州博亦凡人力资源服务有限公司乙方：            身份证号码：         　　一、协议期限　　协议期限为自        年     月     起至        年     月     日止。　　二、工作内容。　　乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、工资发放及义务1.乙方至少做满30天，做满30天后按正常程序辞职拍身份证核对身份，留银行或支付宝或微信账号，辞职那天开始算7-10个工作日结清工资，超过7-10个工作日甲方不得以任何形式扣押工资。2.乙方做15天以上但没有做满30天的，扣30%的工资，辞职那天开始算7-10个工作日结清工资。3.乙方没有做满7天，当自离处理，没有工资。4.所有辞职后的员工，都是辞职那天开始算7-10个工作日结清工资，辞职后第二天就要离开宿舍，如果还在宿舍的按每天20元每人来算，还吃工作餐的按10元每人每餐来算，从工资里扣。5.乙方旷工一天，扣150元。6.乙方上班要签好上班签到，下班也要签好下班签到，没签好的当天没有工时没有工资。　　7、乙方试用期一个月，带薪。    8，乙方薪资按每小时13元计算。每个月餐补300元　　2、协议终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后7-10个工作日方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。　　四、工作纪律。　1.乙方服从甲方的工作安排。　　2.特殊情况不能上班时需事先请假。　　3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。　　4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。　　五、聘用协议的变更、解除、终止　　（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议：　　1.履行协议差、完不成工作任务、考核不合格；　　2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；　　3.订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协议达成协议的。　　（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议：　　1.严重违反纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果　　以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；　　2.连续迟到或早退两天，旷工时间超过两天天或协议期内累计旷工时间超过三天的；　　3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；　　4.、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；　　5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；　　（三）协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前3天向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。　　七、其他　　本协议经双方签字后生效，本协议一式两份，甲、乙两份方各执一份。