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公司新员工入职,安排培训1个月,中间没有安排休息,且在法定节假日也安排了培训(实际在上班
重庆 06-17 13:45 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 公司新员工入职,安排培训1个月,中间没有安排休息,且在法定节假日也安排了培训(实际在上班,进行了考勤),请问这合法吗?该不该安排休息,法定节假日是否要支付3倍薪资。
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回复时间: 2018-06-17 14:19
这是可以 申请仲裁来维权的
追问:
那些地方违法了
追问:
那如果是正常培训,没有安排休,法定节假日也培训合法吗
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