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在厂里上班被领导打

上海 11-30 10:21  悬赏 25  发布者:hejing…… 给我留言  回答:(7)
2012年11月15号我婶婶在一家台企上班,因为之前我奶奶生病到去世我婶婶要照顾她,请了15天的事假,结果发工资财务部给扣的是17天的事假,我婶婶让财务部帮忙给查下看看是不是算错了?财务说话也不好听,我婶婶也生气就说不干了,然后去找班长问问工作服能不能退。厂长就在我婶婶工作的那条线百十来人面前喊;'杨娇{班长},给她拿离职单,让她滚蛋:”{他们厂不大,财务和厂长一个办公室,所以厂长也知道}我婶婶也40几岁的人了,厂长这样一喊,在她同事面前她脸往哪搁?我婶婶就说:你家不死人?你妈不死?他就拿起塑料盒子要砸我婶婶,被我婶婶同事抢下去了,我婶婶说你打死我算了。他就一巴掌打上我婶婶的太阳穴,同事拉着厂长,他还是踢了我婶婶腿一脚。然后跑了。几分钟后我婶婶觉得头晕眼花,抽痉并颤抖,四肢无力后倒地,被送往医院。因为医院床位满,医生让拿药回家静养,再做后续观察。厂里也不出面,就委托劳务所解决,到现在我们也没得到合理的解决。请问  我们应该怎么维护我们的合法权益?能得到什么样相应的赔偿?谢谢 {据厂里同事讲厂长并不是第一次打员工了}
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  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
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回复时间: 2012-11-30 10:29
报警验伤,根据伤情追究打人者的法律责任
回复时间: 2012-11-30 10:43
报警了吗。要求验伤,如果无法构成刑事犯罪,则民事诉讼要求赔偿。
回复时间: 2012-11-30 10:51
首先报警,其次由于单位领导对你婶婶造成了人身伤害,可以以此为由解除劳动合同,并要求公司支付补偿金。
回复时间: 2012-11-30 11:23
建议报警并要求赔偿。
回复时间: 2012-11-30 12:14
你好,你的问题是这样子的:
1.
对方已经严重侵犯您婶婶的人身权利
2.
建议您马上报警,起诉对方赔偿医疗费,以及支付补偿金
3.如有需要,可以来电 联系我们或当面咨询。
回复时间: 2012-11-30 16:08
报警,验伤。轻伤及以上追究刑事责任,轻伤以下,打民事诉讼要求赔偿。
回复时间: 2012-11-30 21:42
报警验伤,根据伤情追究打人者的法律责任,可通过法院诉讼处理。
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