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劳务纠纷
浙江－嘉兴 11-30 12:26 悬赏 0 发布者:zl1226 给我留言 回答:(8) 违反公司安全操作，被解除劳动合同，合理吗？
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- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2012-11-30 12:33
严重违反公司规章制度的，可以。
- [浙江-杭州]
- 朱新娟律师
- 39462积分
回复时间： 2012-11-30 12:40
严重违反公司规章制度,可以解除劳动合同
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2012-11-30 13:07
严重违纪可以。
- [-]
- 嘉兴三毛
- 给我留言
- 8542积分
回复时间： 2012-11-30 13:35
严重违反公司规章制度,可以解除劳动合同的，违反公司一般规章制度不能的！
我的补充： 2012-11-30 13:37
这要看具体的情节的！也要看看这违反公司规章制度的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-30 14:13
一般不合理
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-30 17:17
你好，严重违反劳动纪律，单位有权解除合同并不予经济补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-01 13:18
但要具体看公司的规章制度有没有约定
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-01 14:22
严重的可以，但还要看此操作规范，有没有告知你或进行公示
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